Публикация о когнитивно-поведенческой терапии в организационно-психологическом контексте.
На фоне многочисленных зарубежных публикаций последнего десятилетия об использовании когнитивно-поведенческой психотерапии (Cognitive behavioral therapy - CBT) в целях коучинга и повышения эффективности сотрудников организаций ....
06 августа 2016
На фоне многочисленных зарубежных публикаций последнего десятилетия об использовании когнитивно-поведенческой психотерапии (Cognitive behavioral therapy - CBT) ) в целях коучинга и повышения эффективности сотрудников организаций в on-line журнале РАО «Психологические исследования» в феврале 2016 года наконец-то появилась публикация, в которой Регина Березовская, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности, ф-та психологии Санкт-Петербургского государственного университета отметила когнитивно-поведенческую терапию, как подход, основные принципы которого могут быть положены в основу обучающей программы для сотрудников, направленной на улучшение благополучия и удовлетворённости работой за счёт изменения связанных с работой мыслей, отношений установок и стратегий поведения, возникающих и реализующихся в контексте профессиональной деятельности. Подробности – см. Березовская Р.А. Профессиональное благополучие: проблемы и перспективы психологических исследований. Психологические исследования, 2016, 9(45), 2.