Психология неблагонадежности

Специалисты отделов по управлению персоналом, руководители отделов, менеджеры среднего звена, высшее руководство предприятий, специалисты отделов экономической безопасности

Форма обучения:

Цель – овладение современными методами проведения диагностики благонадежности персонала, обработки данных, интерпретации полученных результатов в подборе, ротации персонала. Овладение навыками составления психологических характеристик сотрудников в контексте благонадежности, подготовка и представление данных службам безопасности.

Требования к слушателям

Слушатели, имеющие среднее и высшее профессиональное образование или получающие высшее образование по направлениям и специальностям психологии, управления персоналом, социологии, экономики и других.