Диагностика и развитие мотивации в управлении персоналом

Специалисты отделов по управлению персоналом, руководители отделов, менеджеры среднего звена, высшее руководство предприятий

Форма обучения:

Настоящая программа предназначена для специалистов отделов по управлению персоналом, руководителей отделов, менеджеров среднего звена, высшего руководства предприятий.

Цель – овладение современными методами проведения диагностики мотивации, обработки данных, интерпретации полученных результатов в подборе, ротации персонала. Овладение навыками оптимизации  формирования систем мотивации сотрудников.

Категория слушателей (требования к слушателям) – слушатели, имеющие среднее и высшее профессиональное образование или получающие высшее образование по направлениям и специальностям психологии, управления персоналом, социологии, экономики и других.

Основные темы курса:

• Мотивация – система элементов, определяющих поведение личности в организации
• Мотивационный и ценностный подход в управлении
• Типологии корпоративных культур и мотивация персонала
• Материальная и нематериальная мотивация
• Диагностика системы мотивации в компании
• Система грейдов
• KPI (сильные и слабые стороны)
• Практика построения системы мотивации в конкретной организации. С чего начинать и что делать?
• Мотивация специалистов по продажам
• Мотивация сотрудников офисных подразделений (бухгалтерия, HR и т.п.)
• Мотивация логистического персонала
• Мотивация топ-менеджеров