СУПЕР-ИНТЕНСИВ! 5 дней на каникулах. Переподготовка "Директор по управлению персоналом"
Для менеджеров управленческого состава государственных и коммерческих организаций, руководителей отделов кадров, руководителей служб (отделов, департаментов) по управлению персоналом.
Форма обучения:
Очно-заочная
О программе рассказывает М.Калашников, директор Ин-та организационной психологии
5 причин пройти переподготовку по программе супер-интенсив "Директор по управлению персоналом" в Институте организационной психологии.
1. Вы используете Новогодние каникулы для развития карьеры.
2. По итогам освоения Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по программе "Директор по управлению персоналом". Диплом выдаётся на основании Лицензии Департамента образования г. Москвы №037593.
3. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом .
4. Включает все компетенции данной сферы деятельности (см. ниже модули программы).
5. Команда преподавателей (персоналии - см. ниже) - профессионалы HR-менеджмента с опытом создания и управления HR-подразделениями в основных сегментах бизнеса. Занятия проходят в форме групповых интерактивных методов обучения: легко, интересно, с использованием реальных кейсов, с отработкой конкретных профессиональных умений.
Начало программы:
4 января 2017 г.
Завершение программы:
8 января 2017 г.
Время проведения занятий:
С 10.00 до 18.00
Место проведения занятий:
Институт организационной психологии, Москва, Новоалексеевская, д.21
Стоимость: 22 900 руб.
ВНИМАНИЕ! При оплате курса до 4 декабря Вы получаете скидку 15%. в этом случае стоимость обучения составит 19 500 руб.
Преподавательский состав:
- Калашников М.О., канд. псих. наук - технологии управления персоналом
- Чернова О.Н., канд. псих. наук - коучинг, профессиональное и карьерное развитие
- Готсданкер А., канд. псих. наук - организационное консультирование
- Бекренёв В.Д., канд. псих. наук - - корпоративная культура
- Иванова А. - диагностика и развитие организации
- Азарнова А.Н., канд. псих. наук - медиация конфликтология
- Пономаренко М.В. - технологии управления персоналом (оптимизация HR-затрат, "охота за головами", системы мотивации)
- Бовин Б.Г., канд. псих. наук - психодиагностика в управлении персоналом, выявление скрытой психопатологии у кандидатов на работу
Программа готовит сертифицированных руководителей подразделений по управлению персоналом на основе учета психологических закономерностей поведения людей в организации, новейших разработок организационной психологии, современных отечественных и международных технологий управления и развития человеческих ресурсов.
Программа сочетает в себе теоретический, технологический и практический аспект подготовки HR-директора. Обучение насыщено практическими заданиями и кейсами, опыт выполнения которых окажет значительное влияние на формирование профессиональных компетенций будущего и/или настоящего управленца.
Программа призвана научить руководителя HR-службры анализировать ситуацию в компании и эффективно решать насущные задачи по обеспечению бизнеса человеческими ресурсами. Особый акцент делается на профессиональной и личностной эффективности HR-директора как руководителя.
По итогам обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке (ФЗ № 273 от 29.12.12 и Приказ Минобрнауки России №499) с правом управления подразделением по работе с человеческими ресурсами.
Структура программы:
Модуль 1.
Элементы коучинга в работе HR- директора.
Модуль 2.
Основные направления в управлении человеческими ресурсами современной организации (подбор (включая Executive Search, отбор по компетенциям, организацию регионального подбора), адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура). Психодиагностика. Диагностика и развитие организации. Формирование и оптимизация HR-бюджета.
Модуль 3.
Кадровый документооборот. Юридическое сопровождение работы с персоналом.
Модуль 4.
Основы организационного консультирования.